ru
Rexoil | О нас
Rexoil | О нас
Rexoil | Обращение руководства
Rexoil | Управление персоналом
Rexoil | Поддержка
Rexoil | Информационная безопасность
Rexoil | Интегрированная система управления
Rexoil | Политика управления лабораторией
Rexoil | ЗПДн

Rexoil — сила, которая заставляет вращаться шестерни всего мира.

15.000

м²

Закрытое помещение

70.000

тонна

Производственная мощность

400

тонна

Грузоподъемность

15

+

Годовой опыт работы

С 2013 года компания определяет направления развития отрасли моторных масел. Благодаря технологической производственной инфраструктуре и мощному центру НИОКР она продолжает расти и сегодня, экспортируя свою продукцию в более чем 80 стран, занимает третье место среди крупнейших экспортеров моторных масел Турции.

Сила бренда

Бренд REXOIL черпает свою силу из трёх основных функций

Operasyonel Güç ve Üretim Kapasitesi
Производство и инфраструктура 01

Операционные возможности и производственные мощности

Головной офис и производство

Компания ведет свою деятельность из головного офиса в Аташехире и на современном производственном комплексе площадью 15 000 м² в промышленной зоне «Бирлик» в Тузле.

Широкий ассортимент продукции

Компания производит продукцию для самых разных сегментов — от автомобильной промышленности до промышленности в целом, от судовых масел до смазочных материалов — и удовлетворяет как потребности внутреннего рынка, так и мирового спроса.

Operasyonel Güç ve Üretim Kapasitesi
Развитие и преобразование 02

Стратегические приоритеты

Управление персоналом и развитие

В соответствии с видением «Идти в ногу со временем» был принят подход к управлению персоналом, ориентированный на развитие сотрудников.

Технологии и НИОКР

Для сохранения лидерства в отрасли приоритет отдается инвестициям в автоматизацию и слежению за технологическими тенденциями.

«Зеленая» концепция

В соответствии с глобальными тенденциями «зеленый переход» и устойчивое развитие занимают одни из первых мест в стратегической повестке дня компании.

Operasyonel Güç ve Üretim Kapasitesi
Глобальный рост 03

Цели в области рынка и экспорта

Текущая ситуация

60 % продукции идет на экспорт, а на территории всей Турции компания управляет дилерской сетью в 81 провинции, занимая 6 % рынка.

Стратегия роста

Основная цель — увеличить долю экспорта в общем объеме продаж до 75 % за счет расширения присутствия на рынках Европы, Дальнего Востока, Америки и Латинской Америки.

2013

Рождение бренда REXOIL: компания REKSOIL Petrokimya San. ve Tic. A.Ş., входящая в состав Aktaş Group, начала свою коммерческую деятельность в секторе минеральных масел под брендом REXOIL.

2013

Инвестиции в технологическую инфраструктуру — современный производственный комплекс: В промышленной зоне «Тузла Бирлик» на участке площадью 12 000 м² построен современный завод с закрытой площадью 15 000 м², оснащенный системами управления ISO 9001/14001/27001/45001.

2014

Экологичное производство и семейство брендов: в отрасль были внедрены инновации в виде экологически чистых «биоразлагаемых» продуктов, разработанных на основе местного производства; к компании присоединились бренды APEX и KLORA, а также была введена в эксплуатацию лаборатория, аккредитованная TÜRKAK (TS EN ISO/IEC 17025).

2015

Экспорт в более чем 50 стран: как отечественный бренд, компания за короткий срок добилась успеха, начав экспортировать свою продукцию в более чем 100 стран на 5 континентах.

2016

Сертификаты OEM мировых производителей: качество продукции было подтверждено на международном уровне благодаря получению сертификатов OEM от таких мировых лидеров автомобилестроения, как Mercedes-Benz, Renault, Volvo и MAN.

2017

Бренд AUSTER и первая награда за экспорт: бренд AUSTER был внедрен в отечественное производство; в том же году компания заняла первое место в Турции в номинации «Рост доли рынка» в рамках премии ИКМИБ «Звезды экспорта» и вошла в пятерку лидеров по экспорту минеральных масел.

2018

Успех в номинации «Звезды экспорта»: компания продолжила демонстрировать успех, с 2017 года подряд входя в пятерку лучших брендов в категории «Экспорт минеральных масел» в рамках премии «Звезды экспорта», организованной ИКМИБ.

2024

Система REXOIL CRM: Все запросы, жалобы и предложения регистрируются в центральной базе данных через систему eBA.

2024

Центр НИОКР и технологий: Благодаря созданной в Стамбуле лаборатории НИОКР в области передовых технологий началась разработка сотен видов автомобильных и промышленных смазочных материалов с использованием собственных ресурсов.

2025

Цифровая трансформация и автоматизация: Процессы, простирающиеся от производства до отгрузки, были полностью оцифрованы благодаря интеграции цифровой инфраструктуры и инвестициям в автоматизацию.

2025

Тройка лидеров по экспорту: компания Rexoil, увеличив свою долю на мировом рынке, поднялась на 3-е место в общенациональном рейтинге по данным об экспорте минеральных масел за 2025 год.

2013

2013

2014

2015

2016

2017

2018

2024

2024

2025

2025

Цель

Компания «Rexoil» ставит своей основной целью стать одной из ведущих и передовых организаций в своей отрасли, руководствуясь такими основными принципами, как уважение к человеку и окружающей среде, удовлетворённость клиентов, честность и прозрачность, а также благополучие сотрудников, и оставаясь верной этим ценностям.

Видение

Руководствуясь принципом устойчивого роста, основанного на уважении к окружающей среде и человеку, быть открытыми для инноваций и следить за развитием отрасли, чтобы стать лидирующей организацией на мировом рынке.

Миссия

Производить или поставлять качественную продукцию по доступным ценам, отвечающую ожиданиям наших клиентов; максимально эффективно использовать технологические возможности; быть открытыми для инноваций; создавать атмосферу счастливой семьи среди сотрудников; быть лидером в соблюдении законов и принципов деловой этики.

Справочник для организаций

Ценности нашей компании

Эти 5 ценностей, объединенные под лозунгом «Командный дух», в основе которого лежит ориентация на человека, представляют собой не только стратегию, но и дорожную карту, показывающую, как бренд достигает своей концепции «Нулевой ошибки».

Rexoil | О нас
Концепция «Нулевых ошибок»

Командный дух, в центре которого стоит человек

Уроки, извлеченные для обеспечения устойчивого качества, и принцип работы, основанный на управлении рисками.

01

НАША КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА

  • Корпоративная культура, которую мы как организация тщательно бережем, является основополагающим элементом, определяющим наш подход к управлению, делающим нас такими, какие мы есть, и выделяющим нас среди других.
  • Мы стремимся к тому, чтобы ценности и приоритеты компании были доведены до сведения всех сотрудников Rexoil Petrokimya San. Ve Tic. A.Ş и чтобы каждый сотрудник воплощал эту культуру в своей работе.
02

Безопасность и качество

  • Развивать и поддерживать культуру безопасности, учитывающую безопасность персонала и технологических процессов.
  • Обеспечить постоянную готовность критически важных с точки зрения безопасности и качества процессов и оборудования.
  • Избегать ситуаций и поведения, представляющих угрозу качеству и безопасности.
  • Работать на основе управления рисками и придерживаться философии непрерывного совершенствования.
03

Доверие и вовлеченность

  • Доверие, основанное на культуре сотрудничества и взаимопомощи.
  • Синергия, ориентированная на общие цели и успех, объединяющая заинтересованные стороны и сотрудников в единое целое.
  • Создание корпоративной культуры, в которой вся организация завода работает в согласованном направлении благодаря двусторонним и эффективным методам коммуникации.
04

Совершенство

  • Обеспечить устойчивость передовых отраслевых практик, распространять информацию о возникших проблемах и извлеченных уроках, а также сформировать профессиональный стиль управления.
  • Минимизировать последствия ошибок и потерь посредством управления процессами.
  • Обеспечить распространение знаний и технологий во всех сферах деятельности путем создания цикла непрерывного развития.
05

Уважение

  • Действовать с учетом интересов людей, окружающей среды, а также в соответствии с законодательными требованиями и стандартами.
  • Делить наше жизненное пространство со всеми нашими деловыми партнерами и заинтересованными сторонами.
  • Прислушиваться к различным мнениям и предложениям и принимать их во внимание.
06

Смелость

  • Всегда отстаивать правду.
  • Не идти на компромисс в отношении правил и стандартов REXOIL, а также его технологической базы и требований.
  • Учитывать различные точки зрения и предложения.

В частности, «распространение полученного опыта» и «работа, основанная на управлении рисками» являются для нас ключевыми аспектами обеспечения устойчивого качества.

Философия «нулевых ошибок»

Наши 10 золотых правил, которые позволили нашему бренду войти в тройку лидеров отрасли благодаря философии «Нулевой Дефект».

01

ЧЕСТНОСТЬ

Честность — это наше главное правило во всех наших делах.

02

УЧИТЬСЯ

Очень хорошо освоить нашу работу.

03

ПРЕДВИДЕТЬ

Иметь возможность заранее предвидеть результаты наших инвестиционных решений.

04

ИМИДЖ БРЕНДА И АВТОРИТЕТ

Не забывать, что мы можем создать ценность благодаря правильному имиджу и авторитету

05

НЕПРЕРЫВНОЕ РАЗВИТИЕ

Всегда оставаться исследователем, творцом и инициатором усовершенствований в своей работе.

06

СОВРЕМЕННОСТЬ И ТЕХНОЛОГИИ

Много работать, придерживаться правильного, правильного и современного взгляда на вещи.

07

ОБРАЗОВАНИЕ

Обучать наших сотрудников и способствовать их профессиональному росту.

08

СПРАВЕДЛИВОСТЬ И РАВЕНСТВО

Относиться справедливо и равноправно к нашим коллегам, к себе и к подчиненным нам сотрудникам.

09

СОВЕРШЕНСТВО

Предлагать отличный продукт в сочетании с отличным обслуживанием.

10

СОБЛЮДЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Всегда соблюдать законы.

✓

Поведение, которое мы ценим

  • Ценить наших клиентов, строить с ними отношения, основанные на теплоте, уважении и любви.
  • Развивать командный дух, сотрудничество и постоянную коммуникацию.
  • Отражать командный дух в нашей работе.
  • Быть честными, справедливыми, добросовестными и соблюдать правила.
  • Поддерживать порядок, организованность и эстетичный вид во всех зонах рабочего места.
✕

Поведение, которое нам не нравится

  • Ненужное рискование.
  • Поведение, пренебрегающее правилами техники безопасности.
  • Привычка выполнять работу неаккуратно, неорганизованно и неэстетично.
  • Неизвлечение уроков из допущенных ошибок и промахов, попытки скрыть ошибки.
  • Предположения. Игнорирование истины и реальности.

Настройки файлов cookie

На этом веб-сайте мы используем файлы cookie и аналогичные технологии для обработки информации об устройствах и персональных данных. Эта обработка осуществляется в целях интеграции контента, внешних сервисов и элементов третьих сторон, а также для статистического анализа/измерения, персонализированной рекламы и интеграции с социальными сетями. В зависимости от их назначения данные могут передаваться третьим сторонам и обрабатываться ими. Данное согласие является добровольным; оно не является обязательным для использования нашего веб-сайта и может быть отозвано в любое время с помощью значка в левом нижнем углу.